Elpress‛ miljøarbejde er fremskridt gennem handling.

Elpress arbejder specifikt med 6 af FN’s mål for bæredygtig udvikling.

• 

  Industri, innovation og infrastruktur

  Elpress‛ mål er hele tiden at være på forkant med ny teknologi og nye innovationer. Derfor foretager vi løbende investeringer i produktionen for at opnå en mere effektiv udnyttelse af ressourcerne. I løbet af det seneste år er der blevet bygget nyt, bl.a. det nye overfladebehandlingsanlæg, som tages i brug i foråret 2023. Der foretages løbende værdistrømsanalyser i produktionen med fokus på leveringspræcision og leveringstider internt og eksternt for at sikre en effektiv og dermed mere bæredygtig produktion.

• 

  Ansvarligt forbrug og produktion

  For at nå målet om bæredygtigt forbrug og produktion arbejder vi med vores miljøpåvirkning ud fra et livscyklusperspektiv og med fokus på vores tre hovedråvarer (kobber, aluminium og stål) for at få et helhedsbillede fra kilde til afsætning. Gennem LCA-projektet i løbet af året er vores årlige direkte og indirekte emissioner blevet fastlagt og dermed vores CO2-fodaftryk. Af Elpress‛ samlede CO2-fodaftryk er andelen fra • own transports <1 % • electricity and energy use <4 % • (indirect) supply chain for> 95 %

• 

  Ligestilling

  I Elpress tilbydes kompetenceudvikling til alle medarbejdere på lige vilkår baseret på dialog mellem leder og medarbejdere. Kompetenceudvikling og gode udviklingsmuligheder for medarbejderne er en forudsætning for virksomhedens evne til at konkurrere på markedet.

• 

  Ren energi til en overkommelig pris

  Vi arbejder med produkter og løsninger, der fremmer bæredygtig energiproduktion og er velegnede til brug inden for vedvarende energi. En stor del af vores forretning i dag er salg til vindkraftværker, som i dag kun udgør ca. 5 % af verdens energiforbrug. Målet er, at verden skal bestå af 50 % vedvarende, bæredygtig energi i 2050.

• 

  Godt helbred og velvære

  ELPRESS har en række mål for sin virksomhed i forhold til arbejdsmiljø og sundhed. Det handler blandt andet om at være en attraktiv arbejdsplads med tilfredse og sunde medarbejdere. Vi har vores egen sundhedsklub: Elpress Motion.

• 

  Anstændigt arbejde og økonomisk vækst

  Et hovedmål er, at vi skal have en bæredygtig økonomisk vækst, hvor vi har et langsigtet krav om 10 % vækst om året over tid. Det er en forudsætning for, at vi kan investere i bæredygtig forretningsudvikling. Med vækst kan vi investere i virksomheden og ansætte og udvikle medarbejdere. For at vedligeholde medarbejdernes arbejdsforhold gennemfører vi en medarbejderundersøgelse hvert andet år. Medarbejderundersøgelsen giver os mulighed for at vide, hvordan virksomhedens medarbejdere har det. Medarbejdertilfredsheden scorede 4,0 på en skala fra 1 til 5 i den seneste medarbejderundersøgelse, der blev gennemført i 2020. I undersøgelsen registrerer vi også eventuel diskrimination og chikane, som vi har nultolerance over for.